PENGARUH PEMANFAATAN DAN PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Siti  Maesaroh; Dani  Sopian

Siti Maesaroh sekolah tinggi ilmu ekonomi stan im
Dani Sopian sekolah tinggi ilmu ekonomi stan im

Keywords: Pemanfaatan sistem informasi akuntansi, penerapan sistem informasi akuntansi, kinerja karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis mengenai pengaruh pemanfaatan sistem informasi akuntansi dan penerapan sistem informasi akuntansi terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini dilakukan pada Bank Umum di Kota Bandung. Sampel pada penelitian ini sebanyak 50 responden dengan teknik penentuan sampel yang digunakan adalah simple random sampling. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan pemanfaatan sistem informasi akuntansi dan penerapan sistem informasi akuntansi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, secara parsial pemanfaatan sistem informasi akuntansi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dan penerapan sistem informasi akuntansi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.

References

Abdul, Kadir. 2002. Pengenalan Sistem Informasi,Yogyakarta: Andi Yogyakarta.
Amalia, Soraya. 2010. Persepsi Pegawai Pajak Terhadap Pemanfaatan Teknologi Informasi Pada Kinerja Individual (Studi Kasus pada KPP Pratama Tegal). http://eprints.undip.ac.id/22986/.
Davis, F.D. et al. 1989. Perceived Usefulness, Perceived Ease of Use, and Acceptanceof Information System Technology.MIS Quarterly.Vol.13 (1989): No.3. pp:319-339.
Dewa Made, APW & Dharmadiaksa, Bagus. 2016. Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Individual dengan Budaya Organisasi sebagai Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana.Vol.17.1. Oktober (2016): ISSN: 2302-8556.
Febri, Ni Luh Putu. Dkk. 2015. Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi, Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi, Kepercayaan atas Sistem Informasi Akuntansi, Sistem Pengendalian Intern terhadap Kinerja Karyawan (Pada Bank Perkreditan Rakyat di Kabupaten Bulengleng dan Bangli.Vol. 3 (2015): No 1.
James A, Hall. 2001. Sistem Informasi Akuntansi. Buku satu. Jakarta: Salemba Empat.
Jin, Fung Tjhai. 2003. Analisis Faktor-Faktoryang Mempengaruhi Pemanfaatan Sisteminformasi dan sistem informasi dan teknologiinformasi dan Pengaruh Pemanfaatan Sisteminformasi dan sistem informasi dan teknologiinformasi terhadap Kinerja Akuntan Publik. Jurnal Bisnis dan Akuntansi. Vol. 5 (2003): No.1.
Mulyadi. 2008. Sistem Akuntansi. Jilid 2. Jakarta: Salemba Empat.
Rivai, et al. 2005. Performance Appraisal, Sistem yang Tepat untuk Menilai Kinerja Karyawan dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Rizaldi, Fahmi&Suryono, Bambang. 2015. Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Karyawan. Vol. 4 (2015): 10.
Romney, M.B. & P.J Steinbart. 2009. Accounting Information System. New Jersey: Pearson Education.
Suhud, Sheilla Puteri. 2015. Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Individu Pegawai Disro di Kota Bandung. Skripsi S-1 Jurusan Akuntansi Universitas Diponegoro.
Susanto, Azhar. 2013. Sistem Informasi Akuntansi: Struktur-Pengendalian-Resiko-Pengembangan. Bandung: Lingga Jaya.
Tuerah, Sernny. 2013. Evaluasi Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Pembelian dan Pengeluaran Kas (Pada UD. Roda Mas Manado). Vol.1. Septembe(2013): No.3: 225-232.
Venkatesh, V. 2000. A Theoritical Extension of the Technology Acceptance Model: Four Longitudinal Field Studies. Management Science. Vol.46(2). (2000): pp: 186–204.
Wirasta, Wendi. 2014. Perancangan Sistem Informasi Penyewaan Alat – Alat Pesta Berbasis Web Di Narda Pesta. Jurnal Lpkia, Vol.1 No.1.Bandung: Stmik Lpkia.
Yualina, Riastuti P. & Suhana. 2012. Efektivitas Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai. Buletin Pengelolaan Reaktor Nuklir, 9 (2), h: 57 – 65.